以创建学习型企业，培育智能型员工，构建具有云铜特色的企业文化体系，发挥思想保证，精神动力，智力支持，舆论氛围，文化致胜作用为指导思想，坚持服务发展，兴厂育人，强化管理，改革创新，与时俱进的方针以及政治性原则、文化性原则、系统性原则、开放性原则、个性化原则、依据公司做大做强云南铜业的发展战略，规划远期、中期、近期目标，抓好行为文化、制度文化、精神文化、道德文化、管理文化、品牌文化、形象文化、环境文化、硬件文化建设。“十五”期间，初步建立起完备的云铜企业文化体系；“十一五”期间，创建一流的企业文化、一流的企业管理、一流的员工队伍、一流的企业。创造文化优势，赢得管理优势、改革优势、创新优势、经济优势，把云南铜业建设成为两个文明建设都走在前列的国内一流、国际闻名的现代铜工业企业。
公司企业精神——敢为天下先，永远争第一
敢为天下先──是云铜人自强不息，永攀高峰的信念。敢为天下先，在思维和精神状态上表现为具有强烈的首创精神和大无畏的胆略，在实践上表现为勇于探索和开拓，走前人没有走过的路。葆有敢为天下先的思想境界，云铜人就能在新的世纪，为集团的发展拓出更加广阔的空间。
永远争第一──这是云铜人一贯的指导思想和奋斗目标。永争第一，体现的是追求卓越的时代精神，是巨大的激励力量和催人奋进的目标。在这一精神的鼓舞下，云铜人曾创下了一个个全省第一、全国第一。只要集团上下一心，一争到底，一流的队伍、一流的管理、一流的信誉都会在云铜人手中实现，最终建成国内一流、国际闻名的现代化企业。